VCS Mitgliederinfo Existenzgrundlage der Beschäftigten durch unverantwortliches 
                               Vorgehen des Telekommanagements bedroht. mehr

Demonstration der VCS-Beschäftigten und Unterstützer am 19.Oktober in Halle

Pressemeldungen: Heise , Freie Presse , Sächsische Zeitung , Halleforum 1, 2 , radiosaw, mdr

Ist die walter TeleMedien Gruppe das "BenQ" der Deutschen Telekom?

In einer Pressemitteilung der DTAG wird der Verkauf von 5 Standorten an die walter TeleMedien Gruppe 
als Erfolg gefeiert.
Auch walter TeleMedien preist den Einkauf von 5 VCSStandorten mit ca. 700 Mitarbeiter an. 

Die Mehrzahl der Beschäftigten der "eingekauften" Telekom-Standorte und Beschäftigten befindet 
sich übrigens in Ostdeutschland. 
Was bedeutet das aber für die Menschen, die an den 5 Stanorten arbeiten?
Es bedeutet auf lange Sicht Einkommensverluste der "noch Telekom - Beschäftigten" von bis zu zwei Dritteln. 
Wird das ein Schub für die Kaufkraft in Deutschland oder eine Luftnummer? 

Klartext: Wer die Pressemitteilungen studiert wird sicher erkennen:
Telekom vergibt die Arbeit an Dritte, kauft sie dann langfristig billiger ein, "entsorgt" somit 
Beschäftigte in Niedriglohnbereiche und schmälert den Lohn für gute Arbeit. 

Es scheint in der Wirtschaftswelt schick zu sein die Konditionen der Beschäftigten durch Verkauf von Betrieben zu drücken. 
Siemens sorgt derzeit mit BenQ für Schlagzeilen, Airbus ist ein weiteres Theaterstück, das aufgeführt wird. 
Unsere Politiker wissen der aggressiven Vorgehensweise der Wirtschaft offensichtlich nichts mehr entgegen 
zu setzen. 

Ein Bankrott der Politik zieht eine weitere bittere Pillen für Deutschland nach sich. Qualitätsarbeit wird 
lohnpolitisch zur Billigware, Abgaben für die sozialen Sicherungssysteme sinken weiter und und und.

Da ist dem Zeitungsleser (nicht BILD) klar wohin die Reise geht.

Viel Spaß in der Zukunft in Deutschland, oder wie?

 Exklusivleistungen für Mitglieder? Na klar! Zur Klarstellung Artikel des Handelsblatt

Ricke: „Niemand kann heute ausschließen, dass der Personalabbau auch 2009 weitergeht“ mehr T-Systems schließt weiteren Stellenabbau nicht aus mehr Telekom-Klinkhammer: "Wir müssen den Personalabbau auch nach 2008 fortsetzen“, mehr ver.di-Schröder: "Wer Kunden zurückgewinnen will, darf kein Personal abbauen" mehr Tarifinfos Nr.1 Nr.2 Nr.3 Nr.4 Nr.5 Nr.6 Nr.7 Nr.8 Nr.9 Nr.10 Nr.11 Nr.12 Nr.13 Nr.14 Nr.15 Nr.16 Nr.17 - Exklusiv-Komponente für ver.di-Mitglieder ! Schlichter empfiehlt im Telekom-Tarifstreit 3 Prozent mehr Lohn / Presseinfo telekom.de Fr Jun 2, 2006 15:14 MESZ Frankfurt (Reuters) - Im Tarifstreit bei der Deutschen Telekom hat sich Schlichter Heiner Geißler für eine Lohnerhöhung von drei Prozent ausgesprochen. Wie der CDU-Politiker am Freitag in Frankfurt sagte, solle die Lohnerhöhung ab dem 1. November gelten. Zusätzlich sehe die Empfehlung eine Einmalzahlung von 350 Euro für die Tarifangestellten vor, Auszubildende sollten 70 Euro erhalten. Zudem habe er dem Vorstand der Telekom vorgeschlagen, auch die Beamten am guten Geschäftsergebnis zu beteiligen und je nach Besoldungsgruppe eine Sonderzahlung von bis zu 735 Euro zu leisten. Der Schlichterspruch bedeutet noch keine Einigung zwischen den Tarifparteien. Der Vorschlag von Geißler muss nun von den zuständigen Gremien der beiden Partnern abgesegnet werden. Telekom-Vorstand und die Verdi-Tarifkommission wollen am Dienstag zu Beratungen zusammen kommen. Bis Mittwoch muss eine Einigung erzielt werden. 16.Mai 2006 Inhalte und Verlauf der Tarifverhandlungen Im Fachbereich 9 ist seit Mitte 2005 ein Projekt zur Vorbereitung und Durchführung der Tarifbewegung 2006 installiert. Im Rahmen dieses Projektes wurden u.a.auch die Forderungen zur Tarifrunde 2006 bei der Deutschen Telekom AG entwickelt und Strukturen aufgebaut, die es u.a. ermöglichen zentral Informationen zeitnah bis auf die betriebliche Mitgliederebene bereitzustellen. Als Teil des Informations- und Kommunikationskonzeptes sind bislang an jedem Verhandlungstag Tarifinformationen (Tarifinfo) zum Stand der Verhandlungen von uns veröffentlicht worden. Aus diesen ist der gesamte Verlauf der bisherigen Auseinandersetzungen ersichtlich (s.oben). Die Verhandlungen wurden bislang neben zahlreichen Protestveranstaltungen seit dem 8.5. jeden Tag mit Warnstreikmaßnahmen begleitet. Seit dem 8.5. haben arbeitstäglich an verschiedenen Standorten oder bundesweit teilschichtige Maßnahmen stattgefunden. Seit dem 15.05.2006 sind die Maßnahmen erheblich ausgedehnt worden. Es finden nunmehr vollschichtige Warnstreikmaßnahmen an verschiedenen Standorten in allen Landesbezirksfachbereichen statt. Das Scheitern der Verhandlungen wird verdi-seits im Laufe der Woche der Arbeitgeberseite formell mitgeteilt. Für Entgeltrunden besteht mit der Telekom eine Schlichtungsvereinbarung. ver.di geht davon aus, dass die Arbeitgeberseite die Schlichtung anrufen wird. Nach dem Anrufen der Schlichtung besteht ab dem nächsten Kalendertag Friedenspflicht. Bis dahin werden unsererseits Arbeitskampfmaßnahmen durchgeführt.

12.05.2006 Warnstreik in Halle (Saale) Am 12.Mai fand in Halle vor dem Telekomgebäude in der Kaiserslauterer Str. ein Warnstreik statt.   230 Kolleginnen der Deutschen Telekom T-Com und GHS hatten sich eingefunden um ihren Forderungen nach einem verhandlungsfähigen Angebot der Arbeitgeber Nachdruck zu verleihen. Bisher hatte die Telekom nur die Verschlechterung tariflicher Leistungen, Entgeltkürzungen, Wegfall von Außendienstentschädigungen und Reduzierung von Bildschirmpausen in die Diskussion gebracht. Diese "Lösungsansätze" der Konzernspitze will niemand akzeptieren. "Nach einem Rekordgewinn von 4,7 Milliarden Euro für den Konzern und einer Dividendenerhöhung von 16% für die Aktionäre wollen auch die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer einen höheren Anteil am Ergebnis ihrer Arbeit“, begründet verdi-Fachbereichsleiter Achim Fischer die Forderungen von ver.di. Die Hinhalte-Taktik der Konzernspitze und die Vorstellungen zur Verschlechterung der Arbeits- und Einkommensbedingungen rufen zunehmend Unmut unter den Beschäftigten hervor. Für Samstag ist die große Tarifkommission von ver.di nach Bonn eingeladen um das weitere Vorgehen zu Beschließen.

05.04.2006 Personalabbau kritisiert und konditioniert In einem zentralen Interessenausgleich zwischen dem Gesamtbetriebsrat und der Unternehmensleitung der Deutschen Telekom AG wurden Vorgaben zum geplanten Abbau von 32.000 Arbeitsplätzen gemacht. Der GBR kritisierte erneut den Personalabbau... mehr Informationen

Das Bundesfinanzministerium hat den Wechsel von Ex-Finanzstaatssekretär Volker Halsch in das Management von Vivento blockiert. Halsch hatte den Bund im Aufsichtsrat vertreten als am 12.Dezember 2005 die Entscheidung für den Abbau vom 32000 Mitarbeitern getroffen wurde. mehr

28.03.2006 Neuer Ortsvereins-Vorstand gewählt Der Vorstand des ver.di-Ortsvereins Halle/Saalkreis im Fachbereich 9 wurde auf der Jahreshauptversammlung am 27.März neu gewählt. Vorsitzender ist nun Steffen Krause. Karin Gräf arbeitet weiterhin im Ortsvereins-Vorstand mit, stand jedoch für den Vorsitz nicht mehr zur Verfügung. Der Vorstand hat jetzt einen Umfang von 17 Mitgliedern.

23.03.2006 Verhaltene Freude in Halle Nachdem am Mittwoch früh 10 Uhr der Staffelstab zur Mahnwache an die Kollegen des öffentlichen Dienstes übergeben wurde (siehe Foto rechts), machte am Donnerstag morgen die Information die Runde, dass der T-Com-Standort Halle vorläufig gerettet ist. Die Vertreter von Arbeitgebern und Betriebsräten der Telekom haben sich im Rahmen eines Einigungsstellenverfahrens auf Vorschlag des Einigungsstellenvorsitzenden über die künftigen Standorte der VC Call-Center verständigt. Die Entscheidung wurde in Halle mit verhaltener Freude aufgenommen. Die weiteren Standorte in der Region in Cottbus und Erfurt will der Arbeitgeber in die VCS überführen. Die Forderung aus der Region an den GesamtBetriebsRat war, alle drei Standorte zu erhalten. Allen die bei den Aktionen des ver.di Ortsvereins; die örtlichen und regionalen Politiker zu informieren, Unterschriften zu sammeln, Postkarten zu schreiben, öffentlichkeitswirksame Proteste zu gestalten und Beschäftigteninitiativen zu unterstützen; mitgewirkt haben, möchten wir uns recht herzlich bedanken. Natürlich ebenso bei den Unterstützern in Politik und Bevölkerung. Die Mahnwache an der Konzerthalle wird bis Freitag 10 Uhr von GEW,GdP und ver.di fortgeführt. Gefordert wird den Tarifabschluss der Kommunen auf das Land zu übertragen, eine Aushöhlung des Tarifvertrags öffentlicher Dienst zu verhindern, sowie den Erhalt von Urlaubs- und Weihnachtsgeld und der Angleich der Arbeits- und Lebensbedingungen ins Ost und West.

20.03.2006 Mahnwache in hallescher Einkaufszone Mahnwache in der Leipziger Straße in Halle (Saale) Am Nachmittag des 20.März startete der ver.di Ortsverein Halle im Fachbereich 9 eine 42-stündige Mahnwache in der halleschen Einkaufszone. Bereits zum Beginn war die Resonanz enorm. Ca. 30 KollegInnen eröffneten die Aktion, die sich direkt an ein Pressegespräch des Landesfachbereichsvorsitzenden Klaus Hanas und Landesfachbereichsleiters Achim Fischer anschloss. Kurz vor Beginn der Verhandlungen der Einigungsstelle wollen die Kolleginnen und Kollegen auf die vom Vorstand der T-Com vorgesehene Schließung des Standortes aufmerksam machen. "Zum 1200jährigen Jubiläum bekommt Halle den Wegfall von ca. 500 Arbeitsplätzen von der Telekom geschenkt" wurde auf Plakaten angemerkt. Nach aktuellen Berechnungen entspricht Halle den T-Com-Vorstellungen für einen Call-Center Standort. Mit der Schließung will sich niemand abfinden.    Jörg

nach langwierigen und konfliktreichen Verhandlungen war es nunmehr möglich, die Tarifverhandlungen (TVH) zur Vertriebsvariable 
der DTAG für 2006 abzuschließen. 
Das nunmehr erreichte Verhandlungsergebnis beinhaltet für den Gesamtvertrieb neue positive Elemente 
sowie eine auf 2006 bezogene Pilotierung des sog. „Punktesystems“ im VC. mehr

BERLIN/BONN (dpa-AFX) - Die Gewerkschaft ver.di hat von der Deutschen Telekom eine deutlich Lohnsteigerung für die Mitarbeiter
der Festnetzsparte T-Com verlangt. "Wir wollen sechs Prozent mehr", sagte ver.di-Telekomexperte Lothar Schröder am Mittwoch
 in Berlin auf
 Anfrage.
mehr Informationen

Aktive Mittagspause am 21.Februar Am 21. Februar nahmen ca. 250 Kolleginnen und Kollegen des T-Com Standortes Halle an der so genannten aktiven Mittagspause teil. Sie taten ihrem Unmut über die geplante Schließung der T-Com Niederlassungen in Halle kund. Am Mittwoch den 22. Februar übergaben die Mitglieder des Ortsvereins-Vorstandes Karin Gräf, Ulrich Schrieber und Jörg Katzoreck mehr als 1000 Unterschriften dem halleschen Stadtrat mit der Aufforderung sich für den Erhalt der Arbeitsplätze in Halle einzusetzen. Am 23. Februar wurden, die auf einer anderen Unterschriftenliste ebenfalls über 1000 gesammelten, Unterschriften den Fraktionen des Landtages Sachsen-Anhalt in Magdeburg übergeben. Die Verhandlungen zu den Standorten im Innovations- und Beschäftigungsbeirat von ver.di und Telekom AG erklärte der Arbeitgeber am 24. Februar für beendet und fordert nun den Gesamtbetriebsrat zu Verhandlungen über einen Sozialplan auf.  mehr Informationen   Achim Fischer vor 250 KollegInnen und 2 TV-Kameras «Halle muss erhalten bleiben» Mitteldeutsche Zeitung  Rund 250 Telekom-Beschäftigte haben am Dienstag nach Angaben der Gewerkschaft ver.di in Halle gegen die geplante Schließung des T-Com-Standortes demonstriert ...   Telekom-Mitarbeiter demonstrieren in Halle MDR Ver.di-Fachbereichsleiter Fischer sagte, rund 450 Arbeitsplätze seien in Gefahr. Halle zählt nach Gewerkschaftsangaben mit rund 1-tausend Mitarbeitern zu ...

19.02.2006 Aufruf zur "Aktiven Mittagspause" - Reaktion von Oberbürgermeisterin Häußler Am Dienstag den 21.02.2006 plant unser Ortsverein einen Protest gegen die Schließung von Call Centern der Telekom. Es handelt sich nicht um einen Streik, da nach wie vor Friedenspflicht besteht. Die Veranstaltung wird von 12:00 Uhr bis 13:00 Uhr vor dem Gebäude der Telekom in der Kaiserslautererstraße 75 in 06128 Halle/Saale stattfinden, wir erwarten viele Beschäftigte in ihrer Mittagspause. Sprechen wird unter anderem die stellvertretende Bürgermeisterin von Halle.   Die Bürgermeisterin hat sich in einem Brief an die Telekom - Zentrale gewandt und ihr Unverständnis zum Ausdruck gebracht. Eine Antwort aus der Zentrale gibt es derzeit noch nicht. Die Telekom plant die Schließung von 3 Standorten (u.a. Halle) im Bereich dieser Niederlassung. Bis zum Jahresende sollen ca. 700 Beschäftigte abgebaut werden. Seit geraumer Zeit beschäftigen sich auch die Medien mit dem Widerspruch zwischen der guten Bilanz der Telekom und den Abbauplänen.   Antwort von Frau Häußler hier Schreiben an Frau Häußler hier 17.02.2006 Arbeitgeberdiktat statt Verhandlungen ! ! ! Abkassieren ohne Sicherheiten? Am 15. und 16. Februar wurden die Verhandlungen für die Beschäftigten des Kundenservices der T- Mobile in Berlin fortgesetzt. Statt die Verhandlungen fair und auf gleicher Augenhöhe zu führen, versuchte die Arbeitgeberseite unter der Führung des telekominternen Arbeitgeberverbandes, die Verhandlungen einseitig zu bestimmen...mehr

12.02.2006 Über 500 Unterschriften sind beim Aufruf des ver.di Ortsvereins Halle Fachbereich 9 zusammengekommen. Am Samstag wurde das ver.di-Zelt für 5 Stunden in der halleschen Fußgängerzone aufgestellt. Immer wieder kamen interessierte Bürger und zeigten sich mit den Forderungen der T-Com-Mitarbeiter solidarisch den Standort Halle zu erhalten. Mehrere Kolleginnen unterstützten den Ortsvereinsvorstand bei der direkten Ansprache der Hallenser und deren Gäste. Auch die Entscheidung des Bombardierkonzerns den Waggonbau in Ammendorf nicht an interessierte Unternehmen zu verkaufen beschäftigte die Hallenser. Viele Listen werden noch im Verwandten- und Bekanntenkreis herumgereicht, so dass der OV-Vorstand mit weitaus mehr Unterschriften rechnet, die bei der nächsten halleschen Stadtratssitzung zusammen mit einer Resolution den Volksvertretern überreicht werden sollen. Die Landesregierung Sachsen-Anhalts wird ebenfalls aufgefordert sich für den Erhalt der noch bestehenden T-Com-Standorte stark zu machen. Dafür wurden extra Listen angefertigt die ebenso zahlreich unterschrieben wurden. Am Rande der Unterschriftensammlung gab Landesfachbereichsvorsitzender Klaus-Dieter Hanas ein Interview für den Rundfunksender radio saw, das dort den ganzen Tag landesweit in den Nachrichten lief. Jörg verdi-halle.de

09.02.2006 ver.di lehnt Angebot der Telekom ab Im Konflikt um den Personalabbau bei der Deutschen Telekom hat die Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) das vorliegende Angebot des Unternehmens als unzureichend bewertet und abgelehnt mehr

07.02.2006 JETZT ! Mitmachen   Der ver.di Ortsverein Halle im Fachbereich 9 rief alle Hallenser und ihre Gäste auf, am 11.Februar an der Unterschriftensammlung zum Erhalt des T-Com Standortes teilzunehmen. Bereits im September des vergangenen Jahres kündigte T-Com Vorstandschef Raizner an in den nächsten 3 Jahren bis zu 45000 Arbeitsplätze abzubauen. Anfang November bestätigte Konzernchef Ricke dann die Zahl von 32000. In der Aufsichtsratssitzung am 12.Dezember wurde die Arbeitnehmerseite überstimmt. Unter anderem durch den Vertreter der Bundesregierung. Am 19.Januar erfuhren dann die Mitarbeiter der T-Com über das Intranet des Konzerns von der geplanten Schließung von 45 Call-Center Standorten. u.a. in Halle (Saale). Dem Gesamtbetriebsrat wurde das Konzept am 18.Januar gegen 20 Uhr vorgestellt. In Halle sind direkt 220 Mitarbeiter von der Schließung betroffen. Durch kommende Umstrukturierungen wird sich die Zahl verdoppeln. Falls die T-Com wahr macht, wird Halle ca. 500 gut bezahlte Arbeitsplätze verlieren. Viele Kollegen sollen nach Willen des Arbeitgebers dann z.T. täglich bis nach Chemnitz oder Dresden fahren.   LESERBRIEF IN DER taz: Zeitgemäßer Streik mehr

32 Stunden Mahnwache für 32.000 Mitarbeiter Von 18.00 Uhr am 6.2. bis 2.00 Uhr am 8.2. hielten ver.di-Jugend Sachsen-Anhalt und der Ortsverein FB 9 Magdeburg eine Mahnwache in Magdeburg vor dem Telekomgebäude in der Listemannstraße ab. Wir setzen mit dieser Aktion ein Zeichen gegen die menschenverachtende Personalpolitik der DTAG. Die Stammbesetzung der ver.di-Jugend wurde dabei durch viele Kolleginnen und Kollegen aus allen Ressorts unterstützt. Das Zelt der ver.di-Jugend trotzte dabei Wind und Wetter. Den Höhepunkt der Veranstaltung bildete eine Kundgebung am Dienstagnachmittag. mehr

23.01.2006 Mit Wut und Unverständnis haben die Beschäftigten auf das skandalöse Call-Center-Konzept der Telekom reagiert. ver.di und die ver.di-Betriebsräte drängen darauf, dass der Arbeitgeber seine Absichten und Beweggründe in örtlichen Veranstaltungen erläutert. Im ganzen Bundesgebiet drücken Beschäftigte ihren Unmut aus. Arbeitsplätze mit modernen Telekommunikationsmitteln in der Fläche zu halten – das sollte für einen Telekommunikationskonzern selbstverständlich sein, lautet der Vorwurf. Landes- und Kommunalpolitiker informieren sich über die Absichten der Telekom. Viele schütteln den Kopf und wollen ihre Kritik auch gegenüber der Telekomspitze zum Ausdruck bringen. ver.di hat die Telekom auch schriftlich zu schnellstmöglichen Verhandlungen aufgefordert. Die Verunsicherung von den potenziell betroffenen Kolleginnen und Kollegen durch das unhaltbare Konzept muss ein Ende haben. Standortvertrag einhalten Die Telekom wurde an den Standortvertrag erinnert, in dem zwischen dem Unternehmen und ver.di vor nicht einmal 3 Jahren Vereinbarungen zur Beschäftigungssicherung in der Fläche getroffen wurden.

Vorgaben des Standortvertrages 􀂅 Garantien für viele Standorte bis 30.06.2007 􀂅 ver.di und die Betriebsräte sind bei Veränderungen rechtzeitig zu informieren und zu beteiligen. 􀂅 Zur Beschäftigungssicherung sind externe Dienst- und Werkverträge abzulösen. 􀂅 Im Rahmen der definierten Flächenpräsens sollen attraktive Arbeitsplätze und Berufsperspektiven erhalten bleiben. 􀂅 Das Unternehmen muss sich bei einer Änderung seiner Flächenstruktur um gleichwertige Arbeitsplätze in der Fläche bemühen. 􀂅 Es wird die Leitlinie verfolgt, Arbeitsplätze in der Fläche in qualitativer und quantitativer Hinsicht zu erhalten.

ver.di wird auf Einhaltung des Standortvertrages drängen und um den Erhalt der Arbeitsplätze in der Fläche streiten. Wir können dabei Unterstützung gebrauchen!
ver.di ruft alle Mitglieder in den betroffenen Call-Centern auf, sich an ihre Bundestagsabgeordneten in den jeweiligen Regionen zu wenden, um über den Weg der Politik die Regionalverantwortung der Telekom zu reklamieren.

19.01.2006 Call-Center Kahlschlag

Jetzt ist die Katze aus dem Sack. Die Deutsche Telekom hat vorläufige Planungen für ein rigoroses Zusammenstreichen der vorhandenen
 Call-Center bei T-Com vorgelegt. Das erste Planungskonzept sieht vor... mehr

19.01.2006
Die Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) und die Deutsche Telekom AG haben ihre Tarifverhandlungen über den geplanten Personalabbau am heutigen Mittwoch fortgesetzt... mehr

16.01.2006 Härtefallregelung des Tarifvertrages Beschäftigungsbündnis für 2006 !
Aus der Umsetzung des Tarifvertrages Beschäftigungsbündnis können sich aufgrund individueller Lebensumstände „Härten“ ergeben. Um diese zu mildern, wurde durchgesetzt, dass in jedem Betrieb ein durch die Betriebsparteien verwalteter Härtefallfonds eingerichtet wird...
mehr

13.01.2006 Nach einigen Verhandlungsrunden und anschließenden Gesprächen mit dem Arbeitgeberverband Telekom ist jetzt der Tarifvertrag Sonderregelungen Facility Management (FM) mit der DeTeImmobilien (DTI) endlich unter Dach und Fach und tritt zum1. Januar 2006 in Kraft.... mehr

10.01.2006 Von den 32.000 Arbeitsplätze im Konzern Deutsche Telekom sollen 5.500 bei der T-Systems vernichtet werden! mehr

07.12. Mätzchen statt Verhandlungen - Telekom AG bestreitet Kündigung des Tarifvertrages Arbeitszeitkonten mehr

30.11. ver.di hat den Tarifvertrag Arbeitszeitkonten mit der DTAG zum 31.12.2005 gekündigt mehr
ver.di fordert, dass
- die Arbeitszeitkonten nicht zum Personalabbau missbraucht werden,
- die 34 Stundenwoche erlebbar bleibt,
- keine schleichende Erhöhung der tatsächlichen Arbeitszeit und des Leistungsdrucks stattfindet,
- verbesserte tarifvertragliche Regelungen, die individuellen Arbeitszeitbedürfnisse vor den einseitigen Interessen des Arbeitgebers schützen
- Arbeitszeitguthaben zwingend beschäftigungswirksam ausgeglichen werden
- intelligente Arbeitszeitregelungen mit einem tarifvertraglichen Schutz vor Überlastung gekoppelt werden
- Möglichkeiten eröffnet werden, die für Qualifizierung, Lebensarbeitszeit und Altersversorgung neue Perspektiven bieten

21.11. ver.di fordert Entgegenkommen beim angekündigten Abbau von 32 000 Stellen mehr

17.11. Jetzt steht fest: Das Glasfasernetz wird vorrangig mit Telekombeschäftigten errichtet ! mehr
ver.di hat die Arbeitgeberabsichten zurückgewiesen, die durch T-Home-Speed
entstehenden Beschäftigungswirkungen zu unterlaufen. Die Vereinbarung

16.11.2005 Wir lassen uns nicht (für dumm) verkaufen, Herr Ricke! mehr

08.11.2005 mdr: Stellenabbau bei der Telekom - ver.di droht mit Streik mehr

07.11.2005 Kahlschlag bei der Telekom: ver.di stellt umfangreiche Gegenforderungen auf mehr

07.11.2005 Treml: Personalabbau führt Telekom in die Sackgasse mehr
ver.di wehrt sich entschieden gegen den geplanten Abbau von bis zu 32.000 Arbeitsplätzen bis Ende 2008 bei der Deutschen Telekom.

03.11.2005 Bericht auf tagesschau.de von Betriebsversammlung am 03.11. in Leipzig mehr

03.11.2005 Bericht bei mdr.de von der Betriebsversammlung mehr

03.11.2005 Ricke präzisiert Personalabbaupläne

Besseren Service mit weniger Personal, 5 statt 180 Call- Center, das sind die Botschaften mit denen der Vorstandsvorsitzende Kai Uwe Ricke der Zeitung die "Welt" die Personalabbaupläne im Telekomkonzern präzisiert.

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02.11.2005 Bis 2008 will die Telekom 32.000 Arbeitsplätze in Deutschland abbauen!

Kein erfolgreiches deutsches Unternehmen erlaubt sich solch einen beschäftigungspolitischen Skandal!

mehr Informationen

02.11.2005 Treml: Personalabbau führt Telekom in die Sackgasse

ver.di wehrt sich entschieden gegen den geplanten Abbau von bis zu 32.000 Arbeitsplätzen bis Ende 2008 bei der Deutschen Telekom. Franz Treml, stellvertretender Vorsitzender der Vereinten Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di), sprach von unverantwortlichen Planungen, die nur dazu dienten, den Aktienkurs in die Höhe zu treiben...

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02.11.2005 Die Deutsche Telekom kommt nicht zur Ruhe - Weiterer Um- und Abbau angekündigt

Die Personalaufwandsquote im Telekom Konzern sei in manchen Bereichen zu hoch. Der Wettbewerb zwinge zu Veränderungen. Man müsse weiterhin Personal ab-, vor allen Dingen aber die Personalausstattung verschiedener Konzernteile umbauen. Die Ausrichtung des Konzern erfordere mehr Flexibilität auf der Personalseite und man müsse auch über Near- und Offshoring reden...

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31.10.2005 Rickes Absichten

Auf dem Forum der Betriebsräte am 26.10. und 27.10.2005 in Berlin stellte der Vorstandsvorsitzende Kai-Uwe Ricke zehn zentrale Aufgaben für die Deutsche Telekom AG vor. Das Unternehmen soll sich in den kommenden Jahren prioritär folgenden Aufgaben annehmen:

05.10.2005 Neuregelung der betrieblichen Altersversorgung tarifvertraglich vereinbart

Die Verhandlungen zur Neuregelung der betrieblichen Altersversorgung - Kapitalkonten-plan - bei der Deutschen Telekom AG wurden abgeschlossen. Die Änderung des TV „Betriebliche Altersversorgung“ war notwendig, weil sich die allgemeine Zinsentwicklung - insbesondere der privaten Lebens- und Rentenversicherer - in den letzten Jahren drastisch verschlechterte. Vor diesem Hintergrund war es erforderlich, eine Kündigung des gesamten Tarifvertrages nach Ablauf der Mindestlaufzeit zum 30.09.2006 zu verhindern und eine erneute Mindestlaufzeit durchzusetzen...

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Bundestagswahl 2005
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25.07.2005
Wahlprogramme zur Bundestagswahl 2005 der im Bundestag vertretenen Parteien (alphabetisch)

Bündnis 90 / Die Grünen mehr
CDU/CSU                      mehr
Die Linkspartei.PDS       mehr
FDP                              mehr
SPD                              mehr
 

22.06.2005
Tarifverhandlungen zum Betriebsübergang VTS und zur Personalüberleitung DFMG weitgehend abgeschlossen

Am 16.06.2005 fanden die Tarifverhandlungen zwischen T-Mobile Deutschland, VTS, Arbeitgeberverband Telekom und ver.di statt. Ziel: Schnellstmöglich die im Grundsatztarifvertrag und im zentralen Interessenausgleich zu Save for Growth festgelegten Begleittarifverträge auszuhandeln und abzuschließen...

zum Artikel

Kostenloser Lohn- und Gehalts-Check im Internet startet

Was verdient eine Bürokauffrau? Wie hoch ist das Gehalt eines Maschinenbautechnikers? Wie viel Geld erhält eine Verkäuferin?

Und was bekommt ein Elektronikingenieur?
Auskunft auf diese Fragen gibt ab sofort der LohnSpiegel, ein neuer, kostenloser Lohn- und Gehalts-Check im Internet. Eine Startversion mit 18 Berufen ist jetzt im Netz unter www.lohnspiegel.de abrufbar.
 

ULRICH SCHRIEBER ZUM VORSITZENDEN DES ORTSVEREINS HALLE GEWÄHLT

Am 03.Juni fand die Gründung des fachbereichsübergreifenden Ortsvereins Halle-Saalkreis statt. Als Stellvertreter wurden Claudia Kuka, Maurice Budavari und Jörg Scholz gewählt.

Weitere Mitglieder sind Cornelia Wagner, Regina Böger, Kordula Altrichter, Renate Skirl, Evelyn Marciniak, Dr. Rainer Härter, Steffen Krause, Steffen Gleitsmann u. Jörg Katzoreck.

Der Ortsverein ist für Kollegen aus noch nicht vertretenen Fachbereichen offen.

Derzeit gibt es in Halle und Saalkreis ca. 12000 ver.di Mitglieder.

Am 1.Mai war der Ortsvereinsvorstand auf der halleschen Peissnitz zur DGB-Kundgebung am ver.di Stand anwesend. Wir hatten ein kleines Quiz mit vielen Gewinnern veranstaltet.
hier ein paar Impressionen.

Unterstützung des Kinderheim- und Jugendheims in Halle

18.Februar 2005
Man könnte es schon fast Tradition nennen.
Im Jahr 2003 hatte der ver.di Ortsverein des Fachbereichs 9 bei einem ver.di-Fest eine Tombola veranstaltet.
Der Erlös kam damals dem Kinderheim Clara Zetkin in Halle zu Gute. siehe hier

Bei der Übergabe kam man ins Gespräch und sah, dass die Voraussetzungen nicht die Besten waren.

Im letzten Jahr wurde nun noch einmal gesammelt und zur Unterstützung der Bildung der Kinder und Jugendlichen ein PC Komplett-Paket angeschafft.
Durch Terminschwierigkeiten der - durchgehend ehrenamtlich tätigen - Ortsvereinsvorstandsmitglieder kam es zur Übergabe des Computers erst im neuen Jahr.

Die Reaktion des Kinderheims ist nebenstehend veröffentlicht.

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

bestimmt haben viele von euch schon einen Spendenbeitrag geleistet. Wer es noch nicht getan hat, den bitten wir zu prüfen ob seine persönliche finanzielle Situation nicht doch einen Beitrag für die Menschen in der Katastrophenregion möglich macht.
Wir Gewerkschafter waren immer solidarisch, seien wir es auch hier.  mehr

Neue Arbeitsverträge VCS
mehr
 

Erfolgreiche Betriebsratswahl 2004 in der Vivento Customer Services GmbH&Co. KG (VCS) mehr
 

verdi für vivento im Internet :http://www.verdi-vivento.de/

Die Gewerkschaft Verdi wirft der Schwarz-Gruppe vor mit einer verschachtelten Unternehmensstruktur Arbeitnehmerrechte auszuhebeln. (ZDF) mehr

Von den Widersprüchen des Staates
Es ist schon verrückt: Da ruft der Staat die Bürger zu vermehrten Ausgaben auf und schränkt seine eigenen ein. Da verlangt er von den Unternehmen mehr Arbeitsplätze und reduziert sie im eigenen Bereich. Da erwartet er von der Wirtschaft Investitionen und fährt seine eigenen herunter! mehr
Quelle: Initiative für natürliche Wirtschaftsforschung (INWO)

Wochenarbeitszeit Quelle: http://www.verdi-news.de

Arbeitszeitverlängerung absolut kontraproduktiv
„Der Spiegel“ gibt Unternehmern und Regierung publizistischen Flankenschutz

"Wenn es dem Aufschwung dient, warum nicht", zitiert "Der Spiegel" den Regisseur Jürgen Flimm. Unisono mit Bayerns Ministerpräsident Stoiber.

Das Hamburger Nachrichtenmagazin schlägt sich mit einer Titelgeschichte auf die Seite der Befürworter von Arbeitszeitverlängerung und behauptet u. a.: "Während in Deutschland von Jahr zu Jahr weniger gearbeitet wurde, nahm in den Ländern wie Großbritannien, den USA oder den Niederlanden das Arbeitsvolumen stetig zu. Zugleich stieg die Beschäftigung, und die Arbeitslosenquoten gingen zurück".

Tatsächliche Arbeitszeit beträgt 39,9 Stunden

"Der Spiegel" suggeriert: Weil die Gewerkschaften die Politik der Arbeitszeitverkürzung betrieben haben, gibt es in Deutschland Massenarbeitslosigkeit, und weil die Gewerkschaften Arbeitszeitverlängerung verhindern möchten, hemmen sie die Überwindung der Krise. Der publizistische Flankenschutz für Unternehmer und Regierung hält sich mit Widersprüchen kaum auf.

Der Widerspruch zum Mainstream kommt vom Bremer Professor Helmut Spitzley. Er korrigiert: "Die tatsächliche Arbeitszeit der Vollzeitbeschäftigten liegt bei 39,9 Stunden in der Woche (EU-Durchschnitt: 40,0 Stunden). Auch bei der Jahresarbeitszeit der Vollzeitbeschäftigten liegt Deutschland mit 1760 im Mittelfeld. In Großbritannien 1962 Stunden) wird länger, in den Niederlanden (1716 Stunden), Italien 1695) und Frankreich (1689) aber deutlich kürzer gearbeitet." Auch hält Spitzley die Arbeitszeit allein als unzulässigen Standortfaktor. Er verweist darauf, dass die Arbeitsproduktivität in Deutschland überdurchschnittlich hoch ist und in Großbritannien mit längerer Arbeitszeit deutlich unter dem europäischen Durchschnitt liegt.

Der Bremer Wissenschaftler hält Arbeitszeitverlängerung beschäftigungspolitisch für absolut kontraproduktiv und belegt dies auch: "Wenn in einem durchschnittlichen Unternehmen die Arbeitszeit von 35 auf 40 Wochenstunden angehoben wird, steigt unmittelbar die Arbeitskapazität um 15 Prozent. Da dem aber kaum eine wachsende Nachfrage im gleichen Umfang gegenüber steht, entstünden personelle Überkapazitäten von ebenfalls 15 Prozent. Mit anderen Worten: Jeder siebente Arbeitsplatz wäre in Gefahr. Ein Beispiel: Bei den Bremer Stahlwerken Arcelor sind derzeit 4200 Personen beschäftigt. Bei einer Arbeitszeitverlängerung um fünf Stunden entsteht ein Personalüberhang von 600 Stellen. Dies bedeutet, dass auf Jahre hinaus keine Einstellungen mehr erfolgen könnten. Im Gegenteil: Als Folge der Arbeitszeitverlängerung würden Stellen abgebaut, und sogar betriebsbedingte Kündigungen wären wahrscheinlich."

"Der Spiegel" arbeitet mit Suggestivfragen

"Der Spiegel" bemühte für sein Thema eine Umfrage: "Wären Sie bereit, ohne Lohnausgleich länger zu arbeiten, um Ihren Arbeitsplatz zu sichern?" 79 Prozent antworteten mit Ja, Gewerkschaftsmitglieder 63 Prozent. Was soll auch dabei anderes herauskommen, wenn in der Frage fälschlicherweise unterstellt wird, Arbeitsplätze würden tatsächlich durch Arbeitszeitverlängerung? Hunderttausende Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer haben in der Vergangenheit bereits auf Einkommensbestandteile verzichtet, um ihren Job zu retten. Vergebens.

(GL)

stern: Verdi-Chef Bsirske kündigt Kurswechsel an und geht auf Schröder zu

06.07.2004 - 12:29 Uhr Hamburg (ots) -

"Ich fantasiere nicht vom Sturz des Kanzlers" - Gewerkschaft
fordert keine nachträglichen Korrekturen an Reformen mehr - Absage
an Linkspartei

Im Streit zwischen Gewerkschaften und Regierung über die
Reform-Agenda 2010 hat der Vorsitzende der
Dienstleistungsgewerkschaft Verdi, Frank Bsirske, jetzt einen
grundsätzlichen Kurswechsel angekündigt. Zugleich ging er in einem
Interview mit dem Magazin stern demonstrativ auf Bundeskanzler
Gerhard Schröder zu, mit dem er sich zuletzt eine heftige öffentliche
Auseinandersetzung geliefert hatte. Verdi werde künftig keine
nachträglichen Korrekturen an den bereits verabschiedeten Reformen
mehr fordern, sagt er. "Es nützt ja nichts, immer wieder danach zu
rufen, wenn die Verantwortlichen sagen, sie hielten eisern daran
fest." Man müsse jetzt "nach vorne schauen".

Die Bemühungen von SPD-Chef Franz Müntefering, das soziale Profil
von Rot-Grün wieder zu schärfen, seien richtig. Bsirske fügte hinzu:
"Die Themen hat er auch richtig benannt: Mindestlohn, kommunale
Investitionen, Bürgerversicherung, Mindestbesteuerung von
Unternehmensgewinnen, höhere Steuern auf große Erbschaften und mehr
Ausgaben für Bildung." Wenn es gelinge, dies in den nächsten Monaten
konkreter zu machen, sei man völlig einig mit der SPD.

Bsirske wies zugleich energisch Vermutungen zurück, dass er den
Kanzler stürzen wolle. "Ich fände es absurd, solche Fanatasien zu
entwickeln. Ich tue es auch nicht", sagte er dem stern. Es gebe
keinen Grund, mit der rot-grünen Bundesregierung abzuschließen,
sondern Grund, Kritik zu üben und sich einzumischen. Er sei bereit,
mit Schröder "wieder sachlich über die notwendigen Entscheidungen der
nächsten Monate zu sprechen". Bsirske hatte Schröders Politik zuvor
für gescheitert erklärt, worauf der Kanzler geantwortet hatte, der
Verdi-Chef habe "inhaltlich nichts anzubieten".

Bsirske wandte sich zudem entschieden gegen die Gründung einer
neuen Linkspartei, an der auch Funktionäre von Verdi und IG Metall
beteiligt sind. "Ich bin dafür, die Auseinandersetzung in den
bestehenden Parteien zu führen", sagte er. "Ich möchte keinen Exodus
aus den Parteien herbeireden oder organisieren." Verdi trage die
Parteigründungsinitiative "in keiner Form" mit und rufe die
Gewerkschaftsmitglieder auf, "in den vorhandenen Parteien um den
richtigen Kurs zu ringen".

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frei.

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Rechtsextreme versenden Spam-Mails – auch mit gefälschten ver.di-Adressen
Spam-Mails – das ist massenweise mit gefälschtem Absender übers Internet verschickter Werbemüll für zwielichtige Angebote. Rechtsextreme haben diese Form der Kommunikation inzwischen für sich entdeckt. Auch ver.di-Adressen werden von ihnen dazu missbraucht. Wer also eine solche Botschaft erhält, darf sich nicht irre machen lassen: ver.di verschickt keine Spam-Mails, sondern hier lassen Rechtsextreme den Internet-Wurm "Sober.H" für sich arbeiten. Eine E-Mail mit einer dieser Betreffzeilen sollte am besten gleich gelöscht werden. mehr...

Auszählung der Stimmen zur BR-Wahl in der PK-NL Mitte-Ost

Demonstration 9.30 Uhr Marktplatz Halle

In diesem Jahr stand der "Tag der Arbeit" ganz im europäischen Kontext. Der Beitritt der osteuropäischen Länder in die Europäische Union im Mai 2004 kommt zu einem Zeitpunkt großer sozialer Unruhen in den einzelnen Mitgliedsstaaten. Diese Situation erzeugt berechtigte Ängste bei allen Betroffenen, da sich der Eindruck aufdrängt, dass die Einen offensichtlich nicht wissen was sie tun und wo die Reise wirklich hin geht ... - die Anderen dafür sehr genau wissen, was sie wollen und wohin die sogenannten Reformen führen sollen.

Trotz dieser schwierigen Situation für jede(n) Einzelne(n) dürfen latent geschürte Ängste nicht die Dominanz in unser aller Handeln gewinnen und uns in der Folge lähmen. Im Gegenteil, jetzt erst recht !!!

BR-Vorsitzender Waggonbau Ammendorf (re.) u. DGB Vorsitzender Halle Krause

Wir müssen uns gegen die unsoziale Politik zur Wehr setzen, bevor sie auf der gesamteuropäischen Ebene offiziell als sanktioniert gilt. Da ist es auch nicht von Belang, ob da etwa eine politische Partei schärfere Sanktionen, d.h. noch weitere Steigerungsformen plant, als es im bisherigen Politikansatz bereits umgesetzt wird.
Unsozial bleibt unsozial und Übel bleibt Übel, ob etwas größer oder kleiner. Die Politik muss einen Richtungswechsel vollziehen. Das müssen wir den Verantwortlichen nachhaltig klar machen. Die Gewerkschaften im Deutschen Gewerkschaftsbund stehen für diesen Richtungswechsel hin zu einer sozial ausgewogenen Politik. Wir wissen aber auch, dass ein einmaliger Protest wie am 03. April 2004 nicht ausreicht, um diesen Wechsel einzuleiten.

München, den 01. April 2004

Telekom-Vorstand glaubwürdig? - Noch kein Einsparziel genannt

Der Konzernvorstand der Deutschen Telekom AG hat vor wenigen Wochen noch
protzig in den Medien verkündet, dass nicht nur die Telekom-Beschäftigten
den Gürtel enger schnallen müssen, sondern auch die Vorstandsmitglieder auf
mindestens 10 % ihres Gehaltes zugunsten eines Beschäftigungsbündnisses
verzichten. „Wenn man einmal wohlwollend davon absieht, dass die
Managementfehler der Telekom (Beispiel Toll Collect) eigentlich unbezahlbar
sind, so bleibt doch die spannende Frage: Wie opferbereit und glaubwürdig
ist dieser Vorstand wirklich,“ so Günter Ott, Leiter des
Landesbezirksfachbereichs Telekommunikation bei ver.di Bayern.

Bisher hat sich der Konzernvorstand nämlich noch nicht dazu durchringen
können, einen konkreten Betrag zu nennen. Die Beschäftigten hingegen wissen
heute bereits konkret, um wie viel weniger Geld sie im Geldbeutel haben
werden. Stattdessen können die Beschäftigten nachlesen, dass der Vorstand
lediglich – und das auch nur auf Druck der Aktionäre - auf die umstrittenen
Aktienoptionen verzichten will, und z.B. der Vorstandsvorsitzende, Kai-Uwe
Ricke, der im letzten Jahr 2,6 Millionen erhalten hat, in diesem Jahr
„lediglich“ 2,8 Millionen Euro erreichen kann.

„Die Beschäftigten verzichten auf 6 % ihres Einkommens und der
Konzernvorstand verdient mindestens 200.000 Euro mehr. Dieses „Opfer“ würden
die Beschäftigten auch gerne bringen …“, merkt Günter Ott dazu sarkastisch
an.

29.04.2004
Heidorn will Arbeitsverlängerung !

ver.di hat die DeTeImmobilien zur Aufnahme von Tarifverhandlungen zur Übertragung der Ergebnisse des Beschäftigungsbündnisses bei T-Com und T-Dach auf die DeTeImmobilien aufgefordert. Die Antwort des Arbeitgebers kündigt schwierige Verhandlungen an. Neben vielfältigsten Einschnitten in die Entgelte fordert der Arbeitsdirektor der DeTeImmobilien, Günter Heidorn, in seinem Antwortbrief die Erhöhung der Wochenarbeitszeit auf 40 Stunden ohne Entgeltausgleich. Dies ist völlig unverständlich und angesichts der Vorgeschichte auch nicht zu begreifen.

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